Faire reconnaître son handicap
Faire reconnaître son handicap donne accès à des droits et des avantages
C’est obtenir le statut de "travailleur handicapé" qui donne des droits et des avantages. Vous pourrez ainsi :
- améliorer vos conditions de travail ;
- évoluer dans votre métier ;
- à orienter mon avenir professionnel en fonction de mon état de santé et à éviter de perdre mon emploi pour "inaptitude" ;
- à recevoir une prime de 2 290 euros pour l’obtention de ma première reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) si je la présente à mon employeur ;
- à recevoir une prime de 900 euros (2) à la signature d’un CDD de plus de 12 mois ou d’un CDI.
"Atteinte d’une sclérose en plaque, j’ai décidé de me battre pour conserver mon emploi le plus longtemps possible. Mais l’aménagement de mon poste de travail était coûteux. J’ai alors accepté de faire reconnaître mon handicap pour que mon établissement obtienne les financements nécessaires auprès d’OETH. Un bilan ergonomique a été réalisé et je bénéficie de repose-bras pour la frappe, d’un casque sans fil pour le téléphone, d’un pupitre et d’un fauteuil adaptés pour être aussi opérationnelle qu’avant ma maladie."
Handicap au travail : quels sont vos droits ? Comment se déclarer ?
Grâce à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nouveaux droits ont été instaurés pour les personnes en situation de handicap, ainsi que pour de nouveaux bénéficiaires. Quels sont ces droits, comment les faire appliquer, quelles démarches entreprendre ? Ce document vous livre toutes les informations nécessaires pour faire valoir vos droits.
Des problèmes de santé ou d'aptitudes au travail, pouquoi et comment les faire reconnaître ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé R.Q.T.H) est un moyen de prévention car elle permet de mettre en place des conditions de travail adaptées à votre situation, grâce à un fonds spécifique à la fonction publique.
