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17 MAI - Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie

La CFDT investie dans les Marches des fiertés partout en France
SAMEDI 17 MAI

🧡 La CFDT agit pour l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise.

‌ Les chiffres sont alarmants :
 🔮 39% des personnes LGBT+ ont subi des attitudes nĂ©gatives au travail. 
 🔮 20% se sont senties discriminĂ©es dans leur recherche d'emploi ou leur carriĂšre. 
✅ La CFDT promeut :
 ☑ La nĂ©gociation d'accords d'entreprise pour l'Ă©galitĂ©. 
 ☑ La lutte contre l'homophobie et la transphobie. 
 ☑  L'Ă©galitĂ© de traitement pour toutes les formes d'union. 
 ☑ L'accĂšs Ă©quitable aux droits sociaux. 

🧡 🌈 Engageons-nous pour un environnement professionnel respectueux de toutes et tous.
 

JOURNEE MONDIALE CONTRE L’HOMOPHOBIE, LA TRANSPHOBIE ET LA BIPHOBIE

La CFDT investie dans les Marches des fiertés partout en France

Le 17 mai prochain est la journĂ©e mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Autour de cette journĂ©e sont organisĂ©es dans toute la France les Marches des fiertĂ©s auxquelles la CFDT participe depuis plus de vingt ans. Ce rendez-vous annuel contribue Ă  sensibiliser et Ă  mettre en lumiĂšre notre engagement sur les questions de lutte contre les discriminations liĂ©es Ă  l’orientation sexuelle et affective et Ă  l’identitĂ© de genre.

Celles-ci sont toujours dramatiquement d’actualitĂ©. Selon le baromĂštre L’autre Cercle IFOP 2024 :

  • 30% des personnes LGBT+ ont Ă©tĂ© victimes d’au moins une agression LGBTphobe sur leur lieu de travail
  • 53% des personnes LGBT+ entendent des expressions LGBTphobes dans leur organisation
  • Les discriminations contre les personnes LGBT+ sont une rĂ©alitĂ© dans le monde du travail, et la lutte contre celles-ci est donc au cƓur de l’action syndicale. Pour la CFDT, s’engager contre les discriminations LGBTphobes, c’est ĂȘtre un interlocuteur pour toutes celles et tous ceux qui ont besoin d’informations, de conseils et de protection : Ă  cette fin, le guide CFDT “Agir contre les discriminations LGBTphobes au travail” vient d’ĂȘtre remis Ă  jour.

C’est aussi reconnaĂźtre le rĂŽle essentiel que jouent les syndicats dans la construction d’une sociĂ©tĂ© diverse, respectueuse de toutes et de tous et Ă©mancipatrice. Enfin, cet engagement est crucial, alors que des entreprises remettent en cause leurs initiatives de DiversitĂ© EgalitĂ© Inclusion (DEI) sous l’influence de politiques conservatrices ou d’extrĂȘme droite.

La CFDT sera prĂ©sente aux Marches des fiertĂ©s entre le mois d’avril et le mois d’octobre, dans 56 villes dans toute la France.