[PRESTATAIRES] Accord « Salaires » : Echec de la négociation !

Les Prestataires en colère !
La CFDT à l'offensive !

Pour plus de pouvoir d'achat ! En décembre dernier, la CFDT avait signé un 2ème accord « Salaires » pour 2022.
Un niveau d'augmentation inédit : 35€ (coefficient 150) à 80€ brut (coefficient 190) pour les employés.

Coup de pouce pour les Agents de Maîtrise (coefficient 200) avec 67€
 

Forte d'une représentativité de 30,77% la CFDT avait pesé sur cette négociation.

Suite à l'augmentation du SMIC au 1er mai dernier, une nouvelle négociation s'est ouverte, les 4 premiers coefficients se retrouvant sous le salaire minimum.
La CFDT demandait une augmentation de 60€ pour tous les coefficients de la grille.
Les Organisations Patronales (OP) se sont montrées inflexibles, rejetant ou minimisant systématiquement nos propositions et affichant un manque d'ouverture flagrant.
En juin dernier, la CFDT a quitté la table des négociations face à cette proposition indécente: 1, 5% (sauf coefficient 220 qui reste à 0,75% et 0,99% pour les cadres).

Stop au tassement de cette grille !

La CFDT exige un vrai coup de pouce et revendique :

Des employés bien au-dessus du SMIC pour prévenir une nouvelle augmentation.

Un écart de 100 € entre les employés et les agents de maîtrise.

Redonner du sens à cette grille obsolète pour qu'elle devienne pérenne.

Permettre une évolution reconnue des collaborateurs.

La CFDT demande de vraies négociations de salaires dans la branche, de la reconnaissance avec des salaires à la hauteur des compétences et de meilleures conditions de travail.

Les salariés se mobilisent : ne pas être les oubliés, une main d'oeuvre sous-payée et comparée à des prix du marché indignes à la réalité actuelle de la vie !

LE 13 OCTOBRE, MOBILISONS-NOUS !

1ère organisation syndicale dans la branche, responsable, réaliste, force de propositions à l'écoute des salariés !
Les salariés de la branche méritent autre chose qu'une aumône méprisante et irrespectueuse !