[TELECOMS] Branche Télécommunications Contrat d'apprentissage : es-tu bien payé?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
Apprendre un métier recherché par les entreprises, obtenir un emploi bien payé, c'est possible.
C'est dans cet esprit que la CFDT a signé l'accord du 7 juillet 2020 relatif à la formation professionnelle.
La grille de rémunération des salariés en contrat d'apprentissage.
La grille de rémunération des salariés en contrat d'apprentissage est composée de plusieurs variables:
- Ton âge : si tu as entre 18 à 20, si tu as entre 21 à 25 ans, ou si tu as plus de 26 ans
- Ton année d'exécution du contrat: si c'est ta première, ta deuxième ou ta troisième année que tu es en apprentissage
- Ton niveau de titre ou de diplôme visé : inférieur au bac, bac à bac+ 1, bac+2 à bac+ 3, ou supérieur à bac bac+4
- Ton positionnement sur la grille de classification de minima conventionnels de la branche
Une fois que tu as toutes ces données, rendez-vous sur notre site internet fédéral pour voir quelle sera ta rémunération annuelle.
Grâce à la CFDT, la grille de rémunération des contrats d'apprentissage est au dessus de la rémunération légale. Pour nous, rémunérer les jeunes à leur juste valeur est une priorité.
Si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter. Flash le code !
