[LIAISONS SOCIALES] Covid-19 : les employeurs doivent être vigilants face aux risques psychosociaux
Que sait-on à l’heure actuelle des éventuelles répercussions psychologiques de la crise sanitaire chez les salariés ?
Valérie Langevin - Pendant le confinement et au sortir progressif de celui-ci, plusieurs sondages et des enquêtes ont eu lieu pour tenter de cerner ce type de répercussions : par exemple celles du cabinet Empreinte Humaine (v. l’actualité no 18079 du 12 juin 2020), celle de l’Ugict-CGT (v. l’actualité no 18058 du 11 mai 2020), ou encore celle de l’Anact (v. l’article « Confinement : des télétravailleurs fatigués mais globalement bien entourés », publié sur liaisons-sociales.fr le 6 mai 2020). Cependant, l’INRS n’a pas encore mené, ni formalisé, une recension systématique et une analyse critique de ces données. Peut-être est-il nécessaire également d’aller au-delà des sondages et de prendre le temps d’estimer à moyen terme, de manière rigoureuse, scientifique, les effets persistants de la crise sanitaire sur la santé psychique des salariés.
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