BIG BANG SOCIAL : ce qui va changer chez Bouygues Telecom

COMITÉ CENTRAL : 7 SEPTEMBRE 2026

1) CE QUE LA DIRECTION ANNONCE

• Plus d'intelligence artificielle
• Plus de délocalisation vers le Maroc
• Mobilité renforcée : plus personne n'est "Propriétaire" de son poste
• Moins de managers
• Acquisition des actifs SFR - risque de doublon de postes

2) LA POSITION DE LA CFDT

• NON à la casse sociale
• Oui à la protection de l'emploi
• La santé des salariés n'est pas une variable d'ajustement 

3) NOS DEMANDES

• DÉSIGNATION D'UN EXPERT RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) : c'est un droit, la CFDT demande aux élus du CSEC de s'en saisir pour prévenir les risques et accompagner les salariés dans ce contexte.
• AUCUN LICENCIEMENT LIÉ AUX DOUBLONS SFR
• CCOMPAGNEMENT, FORMATION, RECONVERSION POUR LES SALARIÉS CONCERNÉS
• RAPPEL: PRÉSENTER LE PROJET EN CSEC NE DISPENSE PAS L'EMPLOYEUR DE SON OBLIGATION DE PROTÈGER LA SANTÉ DES SALARIÉS

LA SANTÉ DES SALARIÉS N’EST PAS UNE VARIABLE D'AJUSTEMENT.