SEANCE CSEE des 23,24 et 25 Septembre - FIL D'ACTU OW
Ce fil d’actu du collectif CFDT d’Orange Wholesale vous informe des principaux points débattus ou votés lors des séances des 22, 23 et 24 septembre du CSEE OW :
Bilan de mise en oeuvre de la transformation de la direction Orange International Networks Infrastructures and Services incluant le rattachement d’une partie de l’équipe IT de International Carriers à OINIS
Information-consultation sur le projet d’aménagement des espaces de travail du site de Besançon Justice pour les équipes OWF
Information-consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi au sein d’Orange Wholesale (bloc 3) : Bilan Handicap 2024
Information-consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi au sein d’Orange Wholesale (bloc 3) : Bilan GEPP 2024
Information sur les orientations GEPP - Perspectives 2025-2027 (Bloc 1)
Fonctionnement du CSEE :
Fonctionnement des ASC
Consultation projet d’évolution de l’organisation OWF : Déclaration préalable CFDT (extraits)
La CFDT regrette avec force que le document présenté en mai 2025 en séance n’ait pas été mis à jour avec les informations chiffrées officielles concernant les salariés en situation 4. Cela alimente un sentiment d'incertitude et de méfiance de la part des salariés concernés. La déconnexion entre les intentions initiales et la réalité sur le terrain est flagrante, avec des situations qui ne cessent de se dégrader. Alors que des postes restent vacants, certains salariés se voient proposer des postes qui les déclassent, ce qui témoigne d’un manque de considération pour leur parcours et leur expertise. La majorité d’entre eux n’ont d’autre choix que d’accepter cette situation, renforçant leur sentiment d’abandon. Les critères de positionnement des salariés dans les situations 1, 2, 3 et 4, ne sont pas clairement définit par l’entreprise et nous n’avons d’ailleurs toujours pas compris quels critères avaient été employés pour catégoriser les salariés. Cette situation peu d’ailleurs être vécue comme une injustice pour ceux et celles qui perdent leur poste. Aucune communication vers les salariés 1,2,3 concernant leur situation !
(Pour lire le fil d'actu au complet allez dans documents)
