INTERESSEMENT / PARTICIPATION Un partage de la valeur ajusté par un supplément d’intéressement !

Après une politique salariale 2021 désastreuse et malgré des résultats satisfaisants au niveau du groupe, on constate une érosion de la rémunération collective. En effet, si le groupe atteint ses objectifs, la baisse du chiffre d’affaires en France impacte sensiblement l’indicateur financier opérationnel complexe. Or cet indicateur compte pour plus de 60% dans le calcul d’attribution des primes d’intéressement. Force est de constater que les salariés sont pénalisés malgré leur forte implication auprès des clients dans un contexte de crise sanitaire alors même que l’on maintient le niveau du dividende à 0,70 euros.

La CFDT n’accepte pas ce partage déséquilibré de la valeur, en trompe l’oeil, et a demandé un ajustement pour pénaliser le moins possible les salariés !

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