[ORANGE] GEPP : En cours de négociations... 10éme séance de négociation... encore une marge de progression pour ceux qui restent
La CFDT revendique une amélioration du projet.
Pour la CFDT les séances continuent de s’enchainer et le constat est une orientation prioritaire de la direction vers le TPS et non vers les recrutements et l'emploi en général.
Les 5 000 embauches annoncées non seulement ne compensent pas les départs TPS par leur nombre notamment dans l’UES Orange, mais leurs localisations prévues majoritairement en filiale ne permettent ni de régler les problèmes de charge de travail, ni la transmission des compétences et des savoirs.
L'entreprise a une responsabilité d'employabilité, elle affiche à peu près 1/3 des métiers en décroissance. Certains métiers continuent d'etre sous-traités alors qu'il est difficile de reclasser les salariés, la CFDT demande une ré-internalisation de certaines activités.
La CFDT revendique :
- Plus de recrutements externes que les 5 000 embauches annoncées.
- Plus de parcours de reconversion que les 1 500 prévus sur 3 ans.
- Un minimum de 50% d'emplois en CDI dans les services pour diminuer le recours aux emplois précaires.
- Un engagement sur l'évaluation de la charge de travail dans les services impactés et des moyens humains pour compenser les surcharges éventuelles
La CFDT demande des véritables garanties sur l'emploi, ainsi que sur les conditions et la charge de travail pour ceux qui resteront...
Restons mobilisés pour un avenir meilleur chez Orange !
