[ORANGE] RÉFÉRENDUM « QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL » 81,28% : LE SILENCE A GAGNÉ !

Le référendum s’est clos le 9 juillet. Le « Non » l'emporte avec 63,31% des suffrages exprimés. Mais 58 241 salariés du Groupe Orange en France, soit 81,28% des inscrits, ne se sont pas prononcés.

HUIT SALARIÉS SUR DIX N’ONT PAS VOTÉ

La CFDT avait elle-même demandé ce référendum : sur un texte qui engage leur santé et leur travail, les salariés du Groupe Orange en France devaient pouvoir se prononcer. Nous prenons acte de l’expression des 13 410 votants.

Rapporté aux 71 651 inscrits, le « Non » pèse 10,8%, le « Oui » 6,3%. Huit salariés sur dix n’ont pas voté. Deux jours de vote en juillet, 50 pages à s’approprier, aucun débat contradictoire organisé, aucune information apportée sur les conséquences d’un rejet.

CE N’EST PAS LA COMPLEXITÉ DU TEXTE QUI L’A RENDU INACCESSIBLE : C’EST LE CONTEXTE IMPOSÉ AUX SALARIÉS POUR EN PRENDRE CONNAISSANCE.

CE QUE LE « NON » NE REGLE PAS

Une organisation, la première du Groupe, se félicite d’un « désaveu cinglant » et lit dans ce vote une confiance qui lui serait donnée. Elle dénonce : actions gratuites, dividende, rachat de SFR, complémentaire santé, salaires.

Le « Non » ne règle aucun de ces sujets : pas un seul ne figurait dans le texte soumis au vote. Y figurait la régulation de la charge de travail, la prévention renforcée du risque suicidaire, un premier encadrement des effets de l’IA sur les conditions de travail, un signalement HSVT issu des recommandations du Défenseur des droits.

Ces mesures devaient couvrir 24 sociétés. Aucune n’est couverte aujourd’hui par un accord QVCT, et nombre de filiales n’ont jamais adhéré aux accords issus de la crise sociale. Demain, aucune mesure de l'accord ne s’appliquera. Et rien ne garantit qu’une nouvelle négociation s’ouvre, ni qu’elle donne mieux.

LE SOCLE COMMUN DE DROITS EN SANTÉ AU TRAVAIL POUR LES SALARIÉS DU GROUPE EN FRANCE N’EXISTE DONC TOUJOURS PAS.