POUR UNE RECONNAISSANCE REELLE DE NOTRE TRAVAIL NON A LA BAISSE DE NOTRE POUVOIR D'ACHAT !
Pour rappel, le CSE vous donne chaque année du pouvoir d’achat à travers l’attribution de chèques vacances, bons cadeaux de Noël, subvention liberté, bons cadeaux rentrée scolaire, alors que la Direction Getronics nous donne le sentiment de nous abandonner et pire encore, nous décourager.
Depuis 2016, Getronics n’a donné aucune augmentation collective sous prétexte de problème de finances. Pire encore, en 2018 ils ont unilatéralement modifié les critères d’attribution de nos Bonus (BIP) afin de supprimer systématiquement 80% de notre prime.
Grâce aux efforts du CSE pour rappeler la loi, il reste une partie légalement intouchable : les 20% d’objectifs personnels.
Cette année, afin de tenter de redonner du pouvoir d’achat, le CSE et le syndicat à tenter de négocier ce qui suit :
- Rachat d’une partie des RTT (loi du 16 aout 2022) ;
- Revalorisation titre restaurant (loi finance 2022 en accord avec l’URSSAF) ;
- Prime partage de valeur (loi n° 2022-1158 du 16 août 2022) ;
- Modification des seuils d’attribution du BIP en portant à 30% l’objectif personnel ;(demande encore en cours d’étude mais nous craignons la aussi un refus)
- Demande d’augmentation du budget CSE de 0,10% de la masse salariale ;
A toutes ces demandes, la direction a systématiquement répondu NON !
Depuis 2016, le prétexte reste toujours le même.
Quand cette mascarade va-t-elle cesser ?
Rappelons pourtant que seule la France a fait économiser beaucoup d’argent à Getronics par les actions suivantes des équipes techniques :
- Rationalisation des racks sur les DC sans faire appel aux remotes-hands ➔ Réduction des coûts de location des racks ;
- Se déplacer en permanence sur les DCs pour faire des actions normalement effectuées par les Remotes-Hands
➔ Réduction des coûts de gestes de proximité
Après toutes ces informations, nous rappelons que chaque année notre entreprise organise en fin d’année une animation de type Escape Game, animation coûteuse ne faisant pas augmenter notre pouvoir d’achat.
Compte tenu de ces éléments et du refus de la direction à toutes nos demandes, si la société organise cette année encore une telle activité, nous CFDT et CSE, nous vous demandons de nous suivre dans le boycott de celle-ci.
Quand il n’y a pas d’argent, on n’offre pas du virtuel a ses salariés !
Nous avons réalisé cette démarche avec le grand soutien du syndicat Télécoms Prestataires ile de France. Pour retrouver du pouvoir d’achat, soutenez nos démarches !
Vos élus CFDT Getronics -DLDPCMCFR@Getronics.com
