Nouvelles orientations stratégiques ... Avec impact sur l'emploi !

Un document de 80 pages vient d'être remis à tes élus CFDT en vue de la réunion CSE-Central de ce mercredi.
Celui-ci présente de nouvelles orientations stratégiques qui seraient justifiées (pour faire simple) par :
- La crise Covid-19 a lourdement affecté la consommation et touché toutes les activités professionnelles.
- Pour SFR, mieux vaut donc anticiper les difficultés qui ne manqueront pas de survenir dans quelques temps …
- Les résultats des opérateurs télécom n’ont pas bénéficié de cette crise, contrairement aux acteurs de l’internet (Netflix, Amazon).
- Les activités qui se déroulent de plus en plus à distance chamboulent l’ordre établi (télétravail, distribution physique en boutiques, loisirs en ligne, …)
- La concurrence est exacerbée comme jamais et SFR à tout à en redouter, puisqu’elle se considère « attaquée sur l’ensemble de ses marchés ».
- Les charges s’accroissent, les investissements aussi …
- De plus, l’interdiction de Huawei accentue la pression.
Conclusion  provisoire : « Au regard de ces transformations et de la compétition agressive, le modèle des opérateurs évolue, obligeant SFR à revoir son organisation et son offre »
A ce stade, les suppressions de postes ne sont pas précisées mais elles seront clairement la conséquence de l’évolution d’organisation envisagée. Pour l'instant, la vision données est que en toutes les directions, sauf la Direction Juridique et celle des Contenus, seront affectées par « des conséquences sociales sur les effectifs qui seront détaillées et explicitées lors d’une procédure d’information-dédiée » (B2C, B2B, DSO, RSIS, DAF, SG, DRH, SRR/SMR).

Pour contraster avec cette vision dramatique, les résultats positifs d’Altice France pour 2020 ont été publiés ce lundi 1er mars 2021 :
- Chiffre d’affaires 2020 d’Altice France activités Télécom = +2,4% vs 2019 soit 10,597 milliards d’euros (avec les médias : +1,5% à 10,913 milliards)
- Ebitda 2020 d’Altice France activités Télécom = +3,0% vs 2019 soit 4,218 milliards d’euros (avec les médias : +1,6% à 4,283 milliards). Marge d’Ebitda = 39,2%, inchangée par rapport à 2019
 
La CFDT est prête à se battre à tes côtés pour ne pas laisser faire n’importe quoi dans cette entreprise qui n’est nullement en danger et dont les dirigeants-actionnaires n’ont qu’une seule préoccupation : se faire encore plus d’argent sur le dos des salariés, quoi q'il en coûte !
Curieusement, le sujet de la dette, qui plane au-dessus de nos têtes depuis des années (32 milliards d’euros pour Altice Europe) est totalement éludé !
La CFDT sera reçue par la direction jeudi matin. A suivre ...

Comme tu le sais, la CFDT a été la seule à assigner la direction de SFR au tribunal* pour l'absence de prise en charge des repas au domicile, dans le cadre du télétravail contraint dû à la crise COVID.
Cette assignation a déjà eu un effet, la direction ayant proposé pendant les NAO de prendre en charge les frais de repas pour 2021 de façon rétroactive au 1er janvier. Pour l'instant, l'ensemble des modalités d'attribution ne sont pas parfaitement connues. La CFDT a fait preuve d'ingéniosité en proposant des "packages" pour ne pas surcharger nos collègues de la paye avec des comptages lourds et peu différenciants.

Fin mars, le process d’information-consultation sur le PV de désaccord issue des NAO* 2021 se terminera.
La prime panier apparaîtra rétro-activement au 1er janvier sur le bulletin de paie du mois de mars pour ce qui est de janvier et février 2021. Pour les salariés bénéficiant d’un Titre Restaurant, un titre restaurant sera attribué pour chaque jour de télétravail imposé, soit 4 jours par semaine maximum.
Ensuite, en fonction du maintien ou non des règles d’urgence sanitaire et de leurs conséquences sur le télétravail imposé, tu devrais percevoir la prime panier de mars en avril, celle d’avril en mai, etc.

Nous aurons donc certainement confirmation courant mars de la mise en place effective de ce process.

* : la CFDT a assigné la direction de SFR pour la prise en charge des frais de restauration et des frais d'occupation du domicile à des fins professionnelles durant les journées de télétravail contraint
** NAO : Négociations Annuelles Obligatoires, concernant les augmentations, primes et autres revalorisations

Toujours à ton écoute,
la CFDT continue l'interview sur tes conditions de travail jusqu'au 7 mars.
Les adhérents CFDT y participent déjà en primeur depuis ce lundi 8 février.

C'est pour nous un moyen de prendre la mesure des problèmes aussi bien collectifs qu'individuels.

Nous te remercions par avance pour ta participation !