CFDT SOFRECOM Bulletin d’information

Salaires 2018, Tout pour les uns et les miettes pour les autres ?
- Des négos peu concluantes
- Les négociations salariales, point épineux du début d’année avaient commencé de façon chaotique. La direction proposait une enveloppe globale de hausse de la masse salariale (MS) de 1,5% avec seulement 1,2% pour les augmentations individuelles (AI). Devant le tollé général suscité par ce projet, la direction a vite dû refaire ses calculs.
- A mesure que les négociations ont avancé, nous avons réussi à arracher des améliorations à l’enveloppe de base et notamment d’y inclure une enveloppe spécifique pour les promotions intra-bande et une PV pour nos 3 collègues ETAM.
- Mais alors que les discussions allaient bon train et que la jauge montait petit à petit pour atteindre les 2% d’enveloppe globale, quelle n’a pas été notre surprise de découvrir à la 4ème réunion que la direction a proposé d’ajouter aux mesures MEC (emplois-compétences) une cerise supplémentaire de 0,2% de la MS sous condition d’atteinte d’un objectif d’Ebitda !