[COURRIER CADRES] Un an de Covid-19 : la crise aggrave les inégalités hommes-femmes au travail

Le Covid-19 a accentué les inégalités hommes-femmes au travail, selon une étude du Boston Consulting Group. Ainsi, si la crise a fortement impacté les trajectoires professionnelles des salariés français, elle a touché plus durement encore les femmes.

Des trajectoires professionnelles impactées

Cette étude permet d’abord de constater que 33 % d’entre eux considèrent que la crise a ralenti leur carrière. Bien qu’ils soient 70 % à se dire confiants quant à leur avenir professionnel. Pour beaucoup, la crise va aussi de pair avec une baisse de leur performance. 36 % estiment qu’elle a affecté leur efficacité, en limitant le “renforcement de leurs compétences”. “La généralisation du télétravail a aussi affaibli les frontières entre temps privé et professionnel, pour 60 % d’entre eux. 31 % travaillent plus souvent le soir ou le week-end”, observe le BCG.

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