[BOUYGUES TELECOM] Quand des décisions se prennent loin du terrain, ce sont les salariés qui en paient le prix.

Au CSE du 26 janvier 2026, la CFDT a rappelé qu'un mandat n’est jamais un chèque en blanc et qu'il doit servir à protéger les emplois

À l’occasion du remplacement d’un élu titulaire au CSEC, la CFDT a rappelé un principe fondamental du dialogue social :

👉 les élus doivent rendre compte aux instances qui les ont désignés et aux salariés qu’ils représentent.

Des orientations stratégiques majeures ont été votées au CSEC à l’unanimité des élus.

Ces orientations impliquent des délocalisations et des baisses d’effectifs en France.

👉 Aujourd’hui, des salariés sont en souffrance du fait de ces choix stratégiques, qui ont un impact direct sur l’emploi, les conditions de travail et l’avenir des équipes.

Pour la CFDT, représenter les salariés, c’est :

informer et consulter en amont,

mesurer les conséquences humaines et sociales,

rester en lien permanent avec le terrain.

🤝 Donner mandat, ce n’est pas donner carte blanche.

💬 Représenter, ce n’est pas décider seul.

C’est pourquoi la CFDT a refusé de donner mandat sans engagements clairs, par responsabilité et par fidélité aux salariés.

La CFDT continuera d’agir avec bienveillance et détermination, aux côtés des salariés, en particulier de celles et ceux qui subissent aujourd’hui les effets de ces orientations.