[BOUYGUES TELECOM] TELETRAVAIL : quand l'entreprise économise, mais que les salariés paient.

Télétravail : une nécessité pour l’entreprise

• Le site d’île-de-France est saturé.
• Le télétravail est indispensable pour l'organisation du travail.
• La direction évite ainsi d'investir dans de nouveaux locaux.

Des économies... qui ne sont pas partagées

En télétravail, les salariés paient de leur poche :

• Chauffage
• Électricité
• Équipement domestique
• Pas de prise en charge pour les repas du midi
• La valeur créèe n'est pas partagée avec les salariés.

L'accord télécom prévoit :

• Négociation des frais de repas des telétravailelleurs.
• Participation aux frais liés au télétravail.

La CFDT réclame une meilleure prise en charge des frais liés au télétravail.