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PDV : Tout ça pour ça 

Tant de stress et de démotivation vécus par l’ensemble des salariés à SCE depuis 1 an et demi… 

« Tout ça pour ça »

• « Tout ça » pour seulement 169 volontaires qui ont choisi un avenir professionnel en dehors d’Orange.

• « Tout ça » pour arriver à 47 mobilités internes forcées concernant des non-volontaires au Plan de Départ Volontaire (des salariés désignés sans critères objectifs et informés pendant les vacances de la Toussaint).

• « Tout ça » pour arriver coûte que coûte à la cible des 643 postes supprimés, cela malgré la demande de la CFDT d’arrêter les dégâts et ne pas recourir à de la mobilité forcée. 

Un PDV, prétendu réussi, devrait compter plus de volontaires au départ que de postes prévus en suppression. Or il restait 47 postes à supprimer à la clôture des candidatures, au 1er octobre.

Pour ne pas perdre la face, l’entreprise tente de comptabiliser tout ce qu’elle peut :
• 101 salariés en partance à la retraite (ils seraient partis un peu plus tard)
• 271 mobilités internes qui restent dans l’entreprise (initialement, le projet présenté en mars 2023 ne permettait pas de mobilité interne)
• 55 départs hors PDV (licenciement, démissions, retraités fonctionnaires exclus de PDV)