L’actu IMTW
Pour la CFDT, vis-à-vis des salariés concernés, toutes les conditions ne sont pas clairement remplies pour leur assurer un devenir clair et serein.
Ainsi, la CFDT ne peut valider sans garantie les créations des Divisions T&GI -Technology & Global Innovation – et WIN - Wholesale & International Networks
En conséquence, les élus de la CFDT ainsi que ceux des autres organisations syndicales demandent à la direction :
- un engagement à court et moyen terme afin de garantir une vision claire sur les futures activités, missions et métiers des salariés qui partent ou qui restent,
- une matrice de passage avant et après pour tous les effectifs, ole suivi de l’évolution du métier de chaque salarié, ode disposer d’un tableau de suivi quantifiable et mesurable des RPS,
- d’identifier les problèmes rencontrés et les moyens apportés pour y remédier, oune consultation systématique en CHSCT (cédant et prenant) des futures réorganisations, transformations, ou adaptations induites par ces créations tant celle de TG&I que celle de WIN.
