BT FRANCE : un tract qui donne le contexte d'un début 2022 qui ne sentira pas la Rose

La CFDT BT France vous informe #5 : négociations PSE

La CFDT est plus que jamais résolument engagée dans la définition, la négociation et la mise en oeuvre du volontariat afin d’éviter les licenciements contraints que la Direction refuse d’abandonner. Dans le projet unilatéral que la Direction prévoit de soumettre à l'autorisation de l'administration (DRIEETS) en mars prochain, les modalités et mesures d'accompagnements ne sont pas de nature à sécuriser l'avenir des salariés dont le poste est voué à la suppression. Après des années de disette en formation limitant l’employabilité de beaucoup d’entre nous, les mesures du PSE en unilatéral (congé de reclassement, formation, indemnités, etc.) sont minimalistes et décorrélées de la richesse du Groupe. Malgré la vision catastrophiste qu'on nous dépeint à chaque réunion CSE, rappelons que lors de la publication des résultats trimestriels, le Groupe a fièrement annoncé être en avance de 18 mois sur son programme de transformation ce qui lui a permis d’économiser 1 milliard de livres sterling ! Et que dire du retour du paiement des dividendes qui n’est certainement pas un signe de difficulté financière et de la prise de participation supplémentaire de P. Drahi qui ne s’interprète pas non plus comme un investissement à perte !

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