[SFR] Chez SFR c'est les élection CSE du 13 au 15 juin ! ALORS N'HESITEZ PAS ! VOTER CFDT C'EST VOTER POUR UN SYNDICAT FORT !

La CFDT a de nombreuses propositions concrètes à faire, et comme toujours elles sont structurées et responsables.
> Rémunération :
Cela reste un fondamental pour la CFDT qui milite pour des salaires, des PV, un intéressement et une participation en rapport avec l'investissement des salariés, le contexte économique et la santé de l'entreprise. (Pour rappel c'est la CFDT qui seule a obtenus les indemnités repas en 2020 pendant le COVID, La CFDT avance également sur le volet juridique des PV de cette année)

> Harmonisation :
La CFDT veut en terminer avec le puzzle social où sur une même activité des salariés ne bénéficient pas des mêmes conditions de travail (Astreintes, RTT, ... ) selon leur entreprise (Complétel, SFR Fibre, SFR SA, ... )

> Evolution Professionnelle :
Dans la négociation GEPP (Gestion Emplois & Parcours Professionnels) la CFDT propose, argumente et est entendue comme par exemple sur :
La possibilité (sous certaines conditions) de pouvoir postuler à un poste, sur un autre site que son site d'appartenance, sans mobilité géographique. « Nous sommes les seuls à défendre cette proposition »

La valorisation des tuteurs pour les alternants
> Retraite : la CFDT a des propositions très concrètes et argumentées à faire à la Direction sur le sujet sur l'organisation des fin de carrières
> Télétravail :
La CFDT souhaite assouplir le dispositif et simplifier les situations de T AD exceptionnel
> OEuvre Sociales :
la CFDT a des propositions précises pour : plus d'égalité et de transparence (voyages par exemple) développer des actions locales (partenariats)
Renouer avec le succès des Week-End escapades Intégrer les questions environnementales dans les propositions des ASC