NAO 2018

Evolution de l’enveloppe initiale de +0,2% soit 1,7% au total toujours en augmentation individuelle englobant aussi les évolutions professionnelles  Pour la CFDT, cela reste insuffisant  Mise en place d’un budget de 100 K€ :  → Pour traiter les dépositionnements salariaux des classifications C à F → Pour traiter les éventuels écarts de salaire entre les femmes et les hommes  Nous proposons de répartir notre enveloppe spécifique dépositionnement salarial comme suit : → 150 K€ pour les dépositionnnements salariaux des classifications C à F → 150 K€ pour le traitement des inégalités de salaire entre les femmes et les hommes.