[BOUYGUES TELECOM] Cap 2030 un même constat... mais pas la même réponse !

Certains voudraient réduire le CSEC à un rôle passif : constater, alerter... et s'arrêter là.

Pour la CFDT, ce n'est pas acceptable. Face à des orientations qui vont fragiliser l'emploi, cette instance doit *AGIR* :

✅ Nommer un expert pour prévenir les risques psychosociaux

✅ Demander l'ouverture d'une négociation pour obtenir de vraies garanties pour les emplois — comme cela a été fait ailleurs

Un constat partagé ne suffit pas s'il ne débouche pas sur des actes. La CFDT se bat pour des garanties concrètes, pas pour de simples mots.